Pendant ce temps-là, les salariés accusent le coup !

D.R.

Le Barcarès : fin de partie pour les 53 salariés menacés du Lydia

Une dernière réunion s'est tenue hier entre la délégation unique du comité d'entreprise et la direction pour tenter un accord sur les modalités du plan social. La direction étant restée sur ses positions, le TGI sera saisi en mars 2009.

L 'affaire dure depuis l'été dernier. Confrontée à une "situation économique du casino désastreuse", la direction du groupe Partouche avait alors décidé de fermer l'établissement hors saison, et de procéder au licenciement de 58 salariés y travaillant. Immédiatement, le syndicat Force Ouvrière s'était élevé pour protester contre le contenu du plan social. Le 12 septembre dernier, le juge des référés avait d'ailleurs suspendu le plan social, estimant que la procédure et le contenu du plan mis en oeuvre par l'employeur étaient insuffisants compte tenu de la structure et des résultats financiers du groupe Partouche.
Hier, une dernière réunion entre la délégation unique du comité d'entreprise et la direction devait se tenir avant l'envoi des lettres de licenciement. "La réunion de la dernière chance, comme a déclaré le secrétaire général FO, Jacques Matas. Car la direction refuse aux salariés la réparation du préjudice subi, soit 1 000 E par salarié et par année d'ancienneté, qu'elle avait pourtant accordée au mois d'octobre. Cette réparation se chiffrerait à 130 000 E, pour un groupe qui, je le rappelle, a dégagé 24 millions d'euros de bénéfice en 2007... Nous demandons simplement que soient appliquées dans le plan social les mesures légales. Parce que même si le Lydia est un bateau, nous ne sommes pas dans les eaux internationales, et la loi doit s'appliquer !" Une direction inflexible
Après plus de deux heures d'entretien avec la direction, les représentants du personnel et FO sont ressortis résignés. "La direction n'a rien concédé. Ils estiment que, puisqu'ils sont tenus par la loi de payer les congés de reclassement, ils n'ont pas à payer le préjudice subi pour cause de licenciement". Les 53 salariés concernés par ce licenciement sont déterminés à faire valoir leurs droits par tous les moyens légaux mis à leur disposition. De son côté, le P-DG. Jean-Marc Masquelier n'était pas hier soir en mesure de donner une date de fermeture du casino. "Effectivement, un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) est mis en place, et comporte la date du 31 décembre. Cependant, rien n'est définitif et la procédure suit son cours".

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